DEMOCRACIA, PARTICIPAÇÃO E PODER NO COOPERATIVISMO
RESUMO: a Cooperativa, foi uma experiência de
organização econômica autogestionária. O objetivo principal deste texto é discutir essa
experiência, buscando verificar se as relações internas de trabalho foram estabelecidas
de forma democrática e se as estruturas de poder, normalmente hierarquizadas, se
modificaram no interior da cooperativa. A principal consideração a que o estudo chegou
é que a cooperativa autogestionária pode configurar-se numa possibilidade de
organização do trabalho mais democrática e com a hierarquização do poder amenizada.
Porém, para que um projeto como este se consolide, há a necessidade de se promover
um processo educativo e de conscientização, entre os próprios cooperados, sobre a
questão do trabalho coletivo pautado pelo espírito autogestionário.
PALAVRAS-CHAVE: cooperativismo; autogestão; democracia; relações
de trabalho e controle de poder.
INTRODUÇÃO
o sistema capitalista impõe às organizações econômicas, relações internas baseadas na exploração da força de trabalho e na
hierarquia do poder. Entretanto, desde o início dos anos de 1990,
ampliam-se tentativas e experiências, levadas a cabo por organizações
econômicas dos trabalhadores, que tentam modificar essas relações.
A Cooperativa - é uma iniciativa, constituída por profissionais de áreas afins, é um exemplo desse novo tipo de organização. Esse grupo organizado em cooperativa mantém uma estrutura na qual os profissionais são, ao mesmo tempo, proprietários e trabalhadores com tendência a administrar o empreendimento em uma perspectiva autogestionária.
A partir da análise dessa experiência, busca-se verificar se as relações internas de trabalho, estabelecidas de forma democrática e se as estruturas de poder, normalmente hierarquizadas, codificaram-se. Para tanto, são analisados livros de matrícula de cooperados e atas de reuniões da diretoria e do Conselho Administrativo da cooperativa, dos grupos de trabalho e das assembleias gerais dos associados. Ainda são analisados os estatutos da cooperativa e o plano operacional, administrativo e financeiro. Também são realizadas entrevistas com os cooperados. As entrevistas são realizadas no final de cada ano e início do ano seguinte. O critério de seleção das informações vem com a participação dos envolvidos na cooperativa. São privilegiados, segundo o autor dessa tese, aqueles associados que tem maior tempo na organização e que, dessa forma, pudem acompanhar e participar da construção da cooperativa desde o seu início.
A Cooperativa - é uma iniciativa, constituída por profissionais de áreas afins, é um exemplo desse novo tipo de organização. Esse grupo organizado em cooperativa mantém uma estrutura na qual os profissionais são, ao mesmo tempo, proprietários e trabalhadores com tendência a administrar o empreendimento em uma perspectiva autogestionária.
A partir da análise dessa experiência, busca-se verificar se as relações internas de trabalho, estabelecidas de forma democrática e se as estruturas de poder, normalmente hierarquizadas, codificaram-se. Para tanto, são analisados livros de matrícula de cooperados e atas de reuniões da diretoria e do Conselho Administrativo da cooperativa, dos grupos de trabalho e das assembleias gerais dos associados. Ainda são analisados os estatutos da cooperativa e o plano operacional, administrativo e financeiro. Também são realizadas entrevistas com os cooperados. As entrevistas são realizadas no final de cada ano e início do ano seguinte. O critério de seleção das informações vem com a participação dos envolvidos na cooperativa. São privilegiados, segundo o autor dessa tese, aqueles associados que tem maior tempo na organização e que, dessa forma, pudem acompanhar e participar da construção da cooperativa desde o seu início.
ESPAÇO RESERVADO PARA PUBLICAÇÃO DE PROPOSTAS E APRESENTAÇÕES DAS OUTRAS CHAPAS CONCORRENTES AS ELEIÇÕES TRANSLAUF 2015
(FALAR COM ROBERTO CARLOS - GERENTE ADMINISTRATIVO DA COOPERATIVA PARA POSTAGENS NO BLOG)
Comentários
Postar um comentário